Aber KI zwingt uns, Arbeit völlig neu zu denken.
Eine neue Studie von Accenture zeigt:
Führungskräfte im öffentlichen Bereich setzen auf generative KI.
Nicht, um Stellen zu streichen.
Sondern um ihre Mitarbeitenden zu empowern.
Der Fokus?
Ergänzen statt ersetzen.
Doch das hat einen Preis.
Es reicht nicht, einfach Tools einzuführen.
Es braucht ein Umdenken:
✅ Welche Aufgaben fallen weg?
✅ Welche Rollen entstehen neu?
✅ Welche Prozesse müssen angepasst werden?
Und vor allem:
Wie holen wir alle Mitarbeitenden mit?
Das bedeutet:
Umschulungen.
Trainings.
Neue Verantwortlichkeiten.
KI verändert nicht nur die Technologie.
KI verändert Organisationen.
Die Frage ist nicht mehr, ob der öffentliche Bereich KI einsetzt.
Die Frage ist:
Sind wir bereit, Arbeit neu zu organisieren?
Was beobachtet ihr aktuell in euren Verwaltungen oder Organisationen?
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