wenn deine Mitarbeiter keine Menschen mehr sind?
Ziemlich anders.
Und gleichzeitig überraschend vertraut.
Denn auch KI-Mitarbeiter brauchen klare Ziele.
Sie brauchen Feedback.
Und manchmal auch Geduld.
Der Unterschied:
Sie diskutieren nicht.
Aber sie machen auch keine Pausen.
Und sie lernen in Lichtgeschwindigkeit.
Was sich ändert:
Wir führen nicht mehr über Hierarchie.
Sondern über Kontext, Daten – und Prompts.
Die Führungsqualitäten der Zukunft?
🔹 Verstehen, wie KI denkt
🔹 Prompten, das inspiriert
🔹 Feedback geben, das wirkt
🔹 Prozesse bauen, die Sinn ergeben
Leadership wird damit mehr zum Systemdesign.
Und wir werden zu Architekten dieser Systeme.
Klingt abstrakt?
Ist aber schon Realität.
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